経営理念・経営方針
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障害者の社会参加の場を提供し、生活のスキルアップを図ることを目的とする ①利用者本位の良質かつ適切な福祉サービスを提供する ②常に清潔で安全な安心できる施設環境を目指し、維持継続する ③効率的な法人経営に努め、継続的、安定的な発展に努める ④関係法令を遵守し社会的規範、倫理的模範となれる施設を目指す。 |
会社概要
| 名 称 | 特定非営利活動法人カサ デ オリーバ |
| 代表者 | 理事長 村松 いづみ |
| 理事構成 | 理事４名 監事１名 |
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町五丁目３５番９号 |
| TEL/FAX | 03-5340-8898 |
| 正社員 | 10名（令和６年１０月１日現在） |
| 運営施設 | 就労継続支援B型事業所「カサ デ オリーバ」 共同生活援助（介護サービス包括型）滞在型 「オリーバ」 |
| URL | http://www.c-oliva.com/ |
会社沿革
| 平成７年 | 村松いづみ氏の自宅を開放し精神障害者の交流事業開始 |
| 平成12年10月20日 | 特定非営利活動法人の認証を受け「特定非営利活動法人カサ デ オリーバ」設立 |
| 平成14年10月 | 精神障害者復帰訓練施設（共同作業所）「カサ デ オリーバ」となる |
| 平成21年4月1日 | 共同生活援助事業所（グループホーム）「オリーバ」開設 |
| 平成22年4月1日 | 就労継続支援Ｂ型事業所「カサ デ オリーバ」開設 (精神障害者社会復帰訓練施設から法内施設へ移行） |
| 令和2年4月1日 | 共同生活援助事業所（介護サービス包括型）が通過型から滞在型に変更 |